浅谈国有企业政工干部的服务与责任意识
2012-08-30巩巧珍
科学时代·下半月 2012年6期
巩巧珍
[摘 要] 本文分析了企业政工干部工作服务企业离退休职工这一群体的相关含义,阐释了思想政治工作是离退休干部管理服务的重要组成部分,坚持科学发展观,以创新思想政治工作为首要,在管理上下工夫,推进企业离退休干部思想政治工作的服务和管理,适应新的工作任务要求,对于提高企业政工工作水平具有重要意义。
[关键词] 政工工作企业离退休职工服务管理政治思想
在市场经济条件下,国有企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分。企业离退休干部党支部这一基层组织虽然形体微小,但它在党的组织架构中,发挥着上传下达、联系左右的作用,是党的全部工作和战斗力的基础。政治思想工作要与时俱进,企业政工干部要适应企业改革发展的新形势、新任务的要求,建设有创造力、凝聚力和战斗力的基层党组织。通过思想政治工作的有效开展,引导离退休职工了解企业的远景目标与自身发展的关系。
一、统一思想,提高认识。正确认识离退休职工思想政治工作的艰巨性与重要性
与时俱进地做好新时期党的建设工作,不仅关系到中国共产党能否健康发展,也关系到我国社会主义现代化建设能否顺利实现。故此,我们要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,按照党的十七大关于全面做好离退休干部工作会议要求,进一步加强离退休职工思想政治建设和党支部建设,落实好离退休职工政治待遇和生活待遇,积极探索新形势下离退休职工服务管理工作的新途径和新方法.努力丰富离退休人员精神文化生活,引导离退休人员发挥积极作用。……
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