汝欣欣 陆勇 周丽莉

[摘 要] 油田是一个综合性很强的企业，极富科技性、战略性、安全性，主要以专业技术、操作性人才需求为方向。市场经济条件下，其综合性的特征要求其更加注重多层次人才梯队的建设与培养。文秘岗正是油田企业综合管理工作中极其重要的一环。而如何更好的做好文秘工作，提升文秘人员素质，直接影响着企业各项工作的开展和任务的完成。

[关键词] 油田企业文秘工作职能素养

伴随着我国市场经济步伐的加快，企事业单位对文秘人才的需求在不断的加大，文秘在各个层面都发挥着重要的作用。而文秘人才随着社会的进步也在不断的发展，越来越多的企事业单位开始重视文秘人才队伍的建设与培养，促使了文秘队伍的壮大。而新的时代赋予了文秘人员新的使命，文秘的作用已不再是“傳声筒”，而是“参谋”。那么在采油厂这样一个生产类企业中该如何做好文秘工作呢？

一、认准角色定位 积极主动客观

无论做什么工作，都要有一个正确的指导思想和发展思路，这是首要的也是基本的条件。社会环境万象更新，科学技术日新月异，对各个岗位的人员也提出了更新更高的标准和要求。通过多年的学习与经验积累，笔者认为新形势下做好文秘工作首先必须认清其性质与定位。

（一）定性与定位。采油厂是分公司最主要的组成部分，广大干部职工的一举一动、一言一行从根本上都代表了分公司、厂的形象与素质。……