刘艾霞

[摘 要] 对于少数民族占人口总比例达到75%的富蕴县来说，少数民族村干部是新农村建设中的领路人。笔者以富蕴县喀拉布勒根乡阔克铁列村为例，对村干部们的工作进行实证分析，以此探析如何发挥少数民族村干部在新农村建设中的重要作用。

[关键词] 富蕴县少数民族村干部重要作用

富蕴县辖6乡3镇71个行政村，人口近10万人，少数民族占总人口的75%，且80%以上分散在农村，属典型的少数民族集聚区，在新农村建设中，少数民族村干部是无可替代的引路人。

一、少数民族村干部的基本情况

（一）富蕴县少数民族村干部的情况

全县村级少数民族干部共275人，占干部总数的82%，男女干部人数分别为196、79人。从年龄结构上看：35岁以下的有128人，36－45岁的80人，46岁－59岁的67人。从文化结构看：大专以上学历、高中（中专）学历、初中（初中以下）分别为100人、 81、94人。呈现明显的年青化、知识化特点。

（二）阔克铁列村村干部的构成情况

喀拉布勒根乡阔克铁列村是个边境贫困村，全村130户村民，其中哈萨克族50 户，回族1户，汉族69户，总人口493人。目前在职村干部5人，其中少数民族干部占80%。

二、富蕴县少数民族村干部面临的挑战

1.报酬待遇低，工作要求高。少数民族村干部在工作考核上与汉族村干部适用同一标准，但是由于他们自家的经济实力往往赶不上汉族村干部，缺少良好的家庭经济支撑的少数民族村干部只会越当越穷。相对于汉族村干部来说，为了村子建设，阔克铁列村的少数民族村干部更是处于“任务难完成，群众难满意，待遇相对低，家庭难理解”的两头作难的困境。……