文/张卫平

煤炭企业开展安全文化建设的出发点和目的，是把安全管理提升到文化管理，建立安全管理长效机制，影响、激励、约束职工的安全行为。近年来，山西焦煤西山煤电马兰矿，紧紧围绕安全高型矿井建设，坚持理念先行导入铸魂，文化引领推进固基，行为体系及时跟进治本，把安全文化建设融入安全生产全过程，不断提高职工的安全素质和操作技能，规范职工作业行为，提升了煤矿安全整体水平，创建出了一条具有马兰特色的安全文化建设之路。

坚持理念先行导入铸魂，强化立体效应，不断拓展安全文化新视角

安全文化建设的重要使命之一，就是将安全理念根植于职工群众的心中，帮助职工养成自觉的安全行为，提升职工的安全素养，激发职工保安全的内在动力。

一是安全理念的立体培植。安全文化是煤矿安全生产的“灵魂”，它是安全与文化的一种融合。马兰矿在继承山西焦煤安全文化的基础上，根据矿区发展实际，通过民主生活会、安全例会、班前会、座谈会、讨论会等形式，自上而下层层进行安排部署，向全矿职工发放调查问卷，广泛征集安全文化理念和安全格言警句，形成统一认识，引导全矿职工对安全文化建设的认同。通过一系列自上而下的立体培植活动，最终确立适合自身矿井发展的“安全是最大的政治，安全是最大的效益，安全是最大的稳定，安全是最大的幸福”的安全价值观，“以人为本，科技兴安，素质强安”的安全发展观，“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”的安全道德观。……