纪莉莎 李静 刘志梅

随着社会的发展和医学模式的改变，要求以人为本的全面的护理工作。护理作为一门年轻的职业而面临着前所未有的挑战[1]。从事护理工作的人群成为职业压力最大的群体[2]，工作和社会的压力，容易对护土的心理健康造成影响[3]。本研究旨在探讨临床一线护理人员的心理健康、工作压力、总体幸福感、社会支持状况的情况和影响因素，为医院管理部门制定干预策略提供理论依据，以促进护理人员的身心健康，提高护理工作质量。

1 资料与方法

1.1 一般资料 2007年5月-2009年5月，400名在青岛市市立医院一年以上工作经验的临床护士。全部为女性临床一线护士，年龄18～55岁，平均29.98岁。其中，急症科护士平均年龄28.9岁，外科护士平均年龄30.0岁，内科护士平均年龄29.3岁，手术室护士平均年龄29.2岁，各科室护士年龄构成比较差异无统计学意义（P>0.05）。护龄1～31年。教育程度：中专89名（22.25%），大专187名（46.75%），本科111名（27.75%），硕士及以上13名（3.25%）。内科护士118名，占29.5%；外科护士202名，占50.5%；妇科护士28名，占7%；门诊注射室护士17名，占4.25%；儿科护士15名，占3.75%；急诊科护士11名，占2.75%；手术室护士9名，占2.25%。参与本次调查护士中的受聘形式为：正式在编护士共计312名，占78%；合同在编护士共计72名，占18%；临时聘用护士共计16名；占4.5%。职称：护士168名，占42%；护师132名，占33%；主管护师88名，占22%；副主任护师及以上共12名，占3%。婚姻状况：未婚128名，占32%，已婚252名，占63%，离婚20名占5%。参加护理工作时间：最短10年，最长34年，平均（12.5±4.6）年。

1.2 方法 症状自评量表（SCL-90）[4]、护士工作压力源量表问卷调查。SCL-90表共有90个项目组成，通过因素分析概括成9组因素群（症状群）；护……