李建明，鲁 煜，蒋红梅，韩 海

（中国石油塔里木油田公司，新疆 库尔勒841000）

关于新形势下提高企业劳动竞赛办赛水平的思考

李建明，鲁 煜，蒋红梅，韩 海

（中国石油塔里木油田公司，新疆 库尔勒841000）

企业劳动竞赛具有广泛性、实操性、竞争性的特点。目前劳动竞赛在目标、内容、形式、管理等方面还存在一定的问题。其原因主要是企业员工综合素质不高、主管部门对劳动竞赛工作指导不力、劳动竞赛缺乏创意、劳动竞赛的理念滞后。要提高劳动竞赛办赛水平，必须树立科学组织劳动竞赛的理念；增强劳动竞赛的指导服务职能；用新形式丰富劳动竞赛；用新内容充实劳动竞赛；完善运行机制，确保竞赛良性发展；落实激励措施。

石油企业；劳动竞赛；工会工作

1 劳动竞赛的定位

准确把握劳动竞赛的定位，对于有效开展劳动竞赛意义重大。所谓劳动竞赛，就是通过竞赛的形式来调动广大职工的劳动热情，提高劳动生产率和经济效益，进一步增强企业在市场中的竞争力。从内涵来讲，劳动竞赛应定位在通过提高队伍素质，改变生产环境，增强企业效益，让职工在竞赛中体现自身价值，以此找准个人进步和企业发展的结合点，实现人企双赢。

2 开展劳动竞赛的现实意义

开展社会主义劳动竞赛是为了激活劳动者的主动性、积极性和创造性，以提高劳动生产率和工作效率为目的的群众性竞赛活动。劳动竞赛既是社会主义市场经济发展的需要，也是现代企业内在发展的本质要求。……