余 音

（中国石化集团江汉石油管理局职工培训中心，湖北 潜江433121）

论江汉油田职工队伍技能素质的深化提升

余 音

（中国石化集团江汉石油管理局职工培训中心，湖北 潜江433121）

江汉油田职工队伍技能素质提升的过程中存在着技能人才功能结构不合理、派遣劳务用工难度较大、职工技能素质提升活动落实不到位、现有实训基地难以满足技能操作培训的需要、技能培训难以满足用人单位的需要等问题。这些问题的产生是主观和客观方面的综合反映。要深化提升职工队伍技能素质，就必须立足现实，充分发挥现有技能人才的骨干作用；抓住关键，加大技能人才培养工作的力度；着眼长远，拓宽高技能人才成长通道；统筹协调，建立健全提升职工技能素质管理的长效机制；发挥职能，凸现工会组织在提升职工技能素质活动中的独特作用。

职工队伍；技能素质；工会；培训

现代企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争。拥有高素质的人才队伍已成为当今企业生存和可持续发展的第一要素。提升职工队伍技能素质是实现油田科学发展的必然要求。无论是促进油田经济快速发展，还是提高油田职工自身综合素质，或是油田工会履行基本职责都要求把不断提升江汉油田职工队伍技能素质作为日常工作的重点，常抓不懈。

1 江汉油田在开展提升职工队伍技能素质活动中存在的问题

近年来，江汉油田在实施人才开发战略中，不断加大三支队伍（经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、技能人才队伍）的建设力度，相继制定并实施了促进技能人才开发工作的一系列政策措施，人才结构也得到了相对合理的配置，有力地促进了油田生产经营的发展。……