凌总成，朱友强，沈宏毅

（淮南职业技术学院，安徽 淮南232001）

高职思想政治理论课与企业员工素质培养对接
——以煤炭专业为例

凌总成，朱友强，沈宏毅

（淮南职业技术学院，安徽 淮南232001）

结合煤炭企业员工素质要求，从以案例教学为抓手、变教材内容为教学内容、发挥实践教学的平台、营造企业化的校园文化等方面入手，实现思想政治理论课与企业员工素质培养对接，既是高职人才培养目标的客观需要，也是煤炭企业对人才培养的客观要求，既是煤炭企业健康发展的迫切需要，也是提高思想政治理论课教学针对性、实效性的内在需求。

煤炭专业；思想政治理论课；企业员工素质；对接

煤炭行业是一个艰苦的高危行业，煤炭企业对人才的要求不仅仅是专业素质，还非常注重吃苦耐劳精神和安全生产意识等职业素质的培养。搞好高职院校思想政治理论课教学，必须引入企业员工素质,突出职业特色。介于此，加强煤炭专业思想政治理论课与企业职工素质培养对接，使学生在校期间养成煤炭企业所必须的职业素质和生活习惯，培养学生良好的职业道德素质和职业能力，应成为高职院校思想政治理论课教学模式改革的方向。

一、高职煤炭专业思想政治理论课与企业员工素质培养对接的意义

（一）这是高职人才培养目标的客观需要

作为高等职业教育，是以就业为导向，培养面向生产、建设第一线职业岗位的高素质技能型专门人才，与普通高等教育相比，更注重学生职业精神和职业素质的培养。……