汤传本，赵 静

（安徽大学 管理学院，安徽 合肥230601）

我国女性省委常委政治成长路径研究探析

汤传本，赵 静

（安徽大学 管理学院，安徽 合肥230601）

随着社会的发展,在公务员队伍中女性的比例不断增加，但女性公务员在其职业生涯发展中存在着不少问题。自身参政水平的不高，社会对其的刻板印象、选拔晋升机制的不平等从而造成其参政比例严重偏低，阻碍了我国女性公务员的职业健康成长。然而，女性省委常委则是广大女性公务员的杰出代表，通过对各省女性省委常委的职业路径的综合研究，为我国女性公务员职业发展提供借鉴。

女性省委常委；女性公务员；政治路径；选拔晋升机制

党中央高度重视女干部的成长。党的十七大报告明确提出：“重视培养选拔女干部”。在党的十七届四中全会上也强调要：“加强女干部的培养选拔，做到系统培养、择优使用”。然而，2011年10月21日中国妇女社会地位调查第三期显示：“2.2%的在业女性为国家机关、党群组织、企事业单位负责人，为男性相应比例的一半；高层人才所在单位一把手为男性的占80.5%”。我国女性参政比例较男性明显偏低，这与我国宪法规定的“男女平等”的原则不符[1]。随着安徽、山西、江苏等多省份党代会密集召开，换届选举工作全面开展，新一届领导班子也相继产生。同时，在各地的新一届省委常委名单中活跃着不少女性的身影。女性省委常委作为特殊的政治群体，引起了世人的普遍关注。本文试从目前在各省党委中女性省委常委为研究对象，来探讨她们的政治成长路径，为我国女性公务员的参政议政提供政策建议。……