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高等农业院校工科学生就业竞争力的影响因素及提升对策:以山西农业大学工学院为例

2012-08-15郭建平郭亮

山西农业大学学报(社会科学版) 2012年12期
关键词:就业指导大学生学生

郭建平,郭亮

(山西农业大学 工学院,山西 太谷030801)

随着我国高等教育办学规模的不断扩大,高等院校逐步向综合性大学发展,农业院校中开设的工科专业越来越多,工科专业学生人数所占比例不断提高。以山西农业大学为例,学科优势主要集中在动科、农科类专业,这些专业办学历史长,社会影响力大,行业认同度高,而工科专业的办学时间相对较晚,学科优势也不明显,即使早期开办的农业机械专业,办学时间也晚于很多农科专业,相比之下,社会影响力不大。农业院校毕业生本身就面临着诸多的就业压力,而农业院校工科专业的毕业生因为所学专业办学时间不长、学科影响不大,就业的压力就更多。

一、研究提高农业院校工科学生就业竞争力提升对策的意义

(一)对于农业院校来说,是工科专业准确把握现代人才培养目标的需要

农业院校工科毕业生就业质量不高,在一定程度上是由于农业院校的工科学生的能力与市场需要的能力脱节所造成。很多农业院校对用人单位的市场需求把握不及时、不准确,人才培养目标、培养计划、培养方式不是落后于时代就是千篇一律,有些专业结构和课程设置的改变没有跟上步伐,更没有自己的专业特色和市场认同感。在这样的背景下,研究提高农业院校工科学生就业质量的对策就显得是非常有现实意义的。

(二)对于农业院校工科学生来说,是提升就业竞争力的需要

对于农……

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