胡 灿， 邓晨曦

(湖南环境生物职业技术学院 艺术设计学院，湖南 衡阳421005)

进入二十一世纪，高等教育进入了大众化的时代，各层次的大专院校和高职学院相继出现，同时社会上也出现了大量的职业培训机构，这样就使大学生在就业时面临着前所未有的竞争和挑战.大学生就业难是不争的事实，毕业即失业也显得极为平常.2012年高校毕业生数量加上往届没有实现就业的需要就业的毕业生，预计目前需要就业的毕业生总量将超过1 000 万人.“十二五”时期，我国就业形势将更加复杂，就业总量压力将继续加大.［1］在这种形势下又出现了另外一个问题，就是就业的结构性矛盾更加突出，随着技术进步加快和产业优化升级，专业技术型人才短缺问题将更加凸显，部分地区、企业用工需求与劳动力供给存在结构性失衡，造成企业“招工难”与劳动者“就业难”并存的局面.毕业生技能与岗位需求不相适应、毕业生供给与企业用工需求不相匹配的结构性矛盾是造成这个局面的主要原因.

对高职院校来说，怎么样才能培养出适合企业岗位需求的大学生，怎么样的培养才能使学院的毕业生在毕业时更具有竞争力，在毕业后能找到工作，找到好工作，找到能充分发挥他们才能的工作，是摆在高职学院应用电子技术专业建设者面前的一个非常重要的问题. 解决这些问题可以从下面三个方面来考虑:

1 第一改进办学思路，加强办学条件，创新教学……

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