洪环环

（黎明职业大学工会，福建泉州 362000）

高校工会女职工维权问题及对策

洪环环

（黎明职业大学工会，福建泉州 362000）

女职工在高校占有相当大的比例，是高校协调、可持续发展的主要生力军，更是促进高校教育质量提高的中坚力量。然而，高校女职工合法劳动权益保护却未受到应有的重视，高校工会女职工维权之路举步维艰。针对高校工会女职工维权存在的问题，构建完善的维权机制，有助于更好地保障高校女职工的合法权益。

高校工会；女职工；维权；问题；对策

随着高校人事制度改革的不断推进，学校中的劳动关系矛盾和纠纷日益显现，特别是女职工的维权问题较为严重。正确处理高校工会女职工维权问题，不仅直接关系到高校教学水平的提升，而且还关系到国民素质的提高，为此，高校工会要采取积极的态度，正视女职工维权问题，推进学校维权机制体系建设。

一、高校工会女职工维权存在的问题及原因

（一）高校工会女职工维权存在的问题

高校女职工特殊利益与合法权益的维护仍存在着不容忽视的问题，主要体现在两个方面：其一，高校女职工政治权利的不平等性。虽然女职工人数占高校全体职工人数的比率较高，但是学校的领导层或决策层中却很少有女职工，即便在女性领导中，也是任副职的较多。在高校工会中，女职工代表较少，缺乏民主参与性。同时，高校女职工的职位晋升空间狭窄，往往对女性的年龄加以限制，难以全面体现女职工的政治地位。……