高校毕业生就业行为与心态调查与对策
——以福建华侨大学为例
2012-08-15雷宇鸣
重庆科技学院学报(社会科学版) 2012年9期
雷宇鸣
高校毕业生就业行为与心态调查与对策
——以福建华侨大学为例
雷宇鸣
大学生就业问题已成为关系民生的重要问题,亦成为了政府、企业、民众等社会各界所关注的焦点。以福建华侨大学为例,对毕业生的择业心态、就业方向、创业意愿等进行了调查和分析,提出了相应的对策。
毕业生;就业行为;就业心态;就业指导
2011届毕业生将达到650万人,加之往年毕业大学生未就业人数,2012年大学生就业形势依旧严峻。随着人力资源市场和人才需求结构的不断丰富和完善,一方面为毕业生就业“双向选择”创造了良好的条件,但同时也使毕业生承担了更大的就业压力、承受更加严峻的竞争挑战。随着“大学生就业难”这一问题的出现,一系列相关问题出现在公众视野之中,并成为了处于社会转型期的今天的一个敏感和值得关注的焦点问题。关注大学生就业,了解大学生的就业去向、择业标准与社会需求存在矛盾,加强对大学生的就业指导,帮助他们就业,是一项具有现实意义的重大课题。
一、调查概况
通过问卷调查,了解华侨大学毕业生就业,特别是未就业毕业生就业的心理动向,包括毕业生当前的就业心态、对工作地点的选择、岗位发展潜力、大学生就业观、职业生涯规划等多个方面。理清各种因素对毕业生就业选择的影响,如就业地经济发展状况、学校对毕业生就业采取的促进措施等,预测毕业生就业发展的总体趋势、增长速度,给即将走向社会的毕业生提供更多关于就业的建议,同时将毕业生的现状及时反馈给学校,以期更好地为毕业生就业提供服务。……
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