黄龙，陈晔

行政组织内部下属对领导者素质的影响

黄龙，陈晔

在具体的行政管理过程中，下属在通过各种方式影响着行政领导的素质，而行政领导者同样有必要向下属学习一些能力以提升自身的总体素质，这对于行政组织的发展是极为有利的。分析了下属影响行政领导素质的可能性，并从消极和积极两个维度讨论了下属影响行政领导的途径和内容，提出了确保积极影响实现的路径。

行政领导素质;下属影响;路径

行政领导是指在行政组织中，经考任、选任、委任、聘任等方式而依法享有行使行政权力的领导者。行政领导在行政组织目标的指导下进行组织、管理、决策、指挥等一系列社会活动。它是行政领导者和行政领导行为的和谐统一，是行政领导静态面和动态面的完整组合，是领导诸要素的有机结合。因此，行政领导素质的高低并不只是行政领导个人的事情，更是关乎整个行政组织的工作效率、整合动员能力以及未来的发展。

目前，关于行政领导者素质的研究，切入的维度比较单一，仅限于讨论行政领导者素质对于行政组织、下属的影响，而对于其反方向关系的关注度显得不够，即没有深入讨论下属素质、行为对行政领导素质的影响的这一维度。其实，在具体的行政管理过程中，下属在通过各种方式影响着行政领导的素质，而行政领导者同样有必要向下属学习一些能力以提升自身的总体素质，这对于行政组织的发展是极为有利的。……