谭美玲

西点军校管理与高校学生干部培养

谭美玲

分析高校学生干部培养的意义及目前高校学生干部培养中存在的问题，借用西点军校的管理之道，浅析西点之道在学生干部培养中的运用。

学生干部；培养；西点之道

一、高校学生干部培养的主要意义

高校的学生干部是连接学生工作部门和学生之间的桥梁和纽带，也是锻炼学生自我管理、自我教育和自我服务的能力。高校学生干部队伍的优劣直接影响到高校学生工作的管理水平，也直接关系到一个学校能否培养出既有科学文化和专业技能，又具有较强的组织能力的复合型管理人才。如何建设、培养好高素质的学生干部是高校学生工作的长期的基础性工程。

二、目前高校学生干部培养中存在的问题

目前高校的学生干部队伍大部分是比较优秀的。他们在保证优异的学习成绩之余，还承担着各种工作，并能很好的处理学习与工作之间的关系。真正做好同学们的好榜样，老师的好帮手，同时为学校的和谐稳定做得突出的贡献。但有部分干部明显存在不足之处，可以概括为“四重四轻”。

（一）重工作轻学业

有些学生干部认为自己既然是干部身份，那就必须对自己的职责负责，把全部精力投入到工作中去，从而忽略了学习成绩，致使成绩一落千丈，甚至科科挂上红灯。这种干部是没能处理好工作和学习关系。这是一种只意识到作为学生干部的身份，忽视了自己学生身份，忽略了学习是学生的第一要务的本末倒置的情况。……