蔡 嵋

(武汉冶金管理干部学院 党工部,湖北武汉 430081)

当前,随着改革的不断深入和市场经济体制的日趋完善,国有企业各种深层次矛盾越来越突出,如何深入细致地做好企业思想政治工作,处理好各种矛盾,维护企业和社会的稳定,调动职工的积极性主动性创造性,激发企业活力,关键在于企业思想政治工作要坚持创新。企业思想政治工作应从实际出发,从单一的内容、载体、任务、要求和方式中跳出来,不断总结经验,在继承中创新,在创新中提高。企业思想政治工作的创新应体现在理念创新、机制创新、内容创新、方式方法创新等方面。要因企制宜,有针对性地开展思想政治工作,只有这样才能适应新形势、新需要,掌握主动权,切实把“虚功实做”,从根本上提高职工的思想素质、文化素质和工作质量,有效地促进各项工作上台阶,推动企业健康和谐发展。

一、在思想政治工作的理念上要不断创新

党的十七大报告提出:“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”,这是对思想政治工作观念变革和方式创新的明确要求。当前,我国改革正处于攻坚阶段,发展进入了关键时期,人们的思想十分活跃。“居高临下”、“说教式”、“填压式”等工作方法已经过时了。时代在变化,工作对象的要求在变化,企业思想政治工作的理念必须创新,与时俱进,适应时代的发展。时下企业思想政治工作应强调个性,崇尚人格平等,常作换位思考,多理解、多启发、多引导,激发人们的内在良知。……