刘瑞芳 宋晓红

（河北联合大学 河北 唐山 063009）

下面就学校如何建设“五型”领导干部，谈几点肤浅的想法：

1 提升理论素养，努力建设学习型领导干部

先哲有云：“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。”作为领导干部，学习是工作的基础，是必须承担的一种责任。领导干部要时刻坚持把理论武装工作作为加强领导班子思想政治建设的首要任务来抓，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高领导班子成员的思想政治素质和领导水平，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

1.1 坚持党委中心组学习，夯实理论基础。学校领导班子要坚持每月组织一次党委中心组学习，并把基层干部也纳入学习范畴组成二级党委中心组组织学习。通过研讨式、电化式、讲座式、自学式等灵活多样的形式，突出学习“三个代表”重要思想、社会主义和谐社会、科学发展观等一系列重大战略思想，不断提高学习效果，增强领导决策力和领导力。

1.2 坚持学习与党性锻炼相结合，提高党性修养。要自觉与党中央保持思想上政治上的高度一致，进一步提高政治意识、大局意识和党性观念。要自觉学习理论、学习新知识，自觉向基层学习、向群众学习，不断增强工作中的理论指导，在开展工作中要言之成理、论之有据、思之有成。

1.3 坚持学习与实践相结合，增强工作实效。领导干部要在实践中学习提高自身的思想、管理和业务理论水平，把理论学习与促进学校的发展结合起来，进一步发挥学科优势、科研优势，加强科技创新为社会相关行业提供技术支持；搭建平台，为学生就业提供实质性的帮助。

1.4 坚持领导干部务虚会制度，开拓发展思路。领导干部务虚会制度是我们解决学校重大问题的重要平台和渠道。利用每年寒暑假以及长假时间，集中封闭分析学校当前主要工作和存在的问题，把握大势，分析形势，对学校中长期发展规划、办学思想和目标进行系统决策和动态调整。在决策环节上强调科学务虚，通过深入讨论，相互交流，对事关学校发展的战略性问题进行超前研究。

2 塑造良好形象，努力建设凝聚型领导干部

在新的历史时期，弘扬什么样的作风，展示什么样的形象，追求什么样的业绩，是各级领导干部必须认真面对和回答的问题。

2.1 推进和谐校园建设，营造和谐氛围。领导干部要牢牢把握正确的办学方向，坚持围绕中心，服务大局，深入开展和谐校园创建活动，进一步增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

2.2 坚持党风廉政学习教育，保障清正廉洁。廉洁自律是班子凝聚力和战斗力的基础，是树立领导班子良好形象的重要前提。

2.3 坚持为民办实事，以师生为本。领导干部要努力实现好、维护好、发展好师生员工各方面的利益，做到在思想上尊重他们，在感情上贴近他们，在工作上深入他们，在生活上关心他们，服务师生办实事。找准事关师生切身利益的热点难点问题，想尽办法加以解决。

3 加强道德修养，努力建设高尚型领导干部

加强领导干部的执政能力建设，是贯彻落实党的十七大精神的一项重要任务。

百行德为首，德是做人、做事、做官的基础。一个具有高尚道德情操和良好个人修养的领导，必然会成为群众的楷模和标杆，必然会赢得群众的拥护和爱戴。“名节源于党性，腐败止于正气”。放松世界观改造，道德修养出现“滑坡”，是一些干部腐败的根本原因。一个人良好的道德修养与环境熏陶是分不开的，领导干部要择善而好，择善而交。

3.1 个人爱好要健康。领导干部有点情趣，有点爱好，这是再正常不过的事情，但情趣、爱好有雅俗之分，如果不慎择爱好，就可能为其所累。一些居心不良的人就会说：不怕领导打不倒，就怕领导没嗜好。

3.2 谨防爱好成“嗜好”。领导干部要择善而好，管住自己的爱好。领导干部有些朋友，有些知己，也很正常。朋友有益友、诤友，也有损友、利友、酒肉朋友。很多干部的堕落腐败，往往是从交友不慎开始的。我们要择善而交，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，做一个脱离低级趣味的人。

4 树立大局意识，努力建设团结型领导干部

领导干部要以大局为重，像爱护自己的眼睛一样维护团结，做一个懂团结、会团结的干部。对领导干部来说，懂团结是真聪明，会团结是真本领。

4.1 团结是凝心聚力办学校、众志成城促发展的重要保证。学校的综合发展是一项系统的、艰巨的任务，靠单兵作战不行，靠少数人埋头苦干也不行，所以必须把各部门、各单位团结起来，领导与群众团结起来。这就要求领导干部做好功课，搞好团结。

4.2 团结是一种境界，是一种能力。领导干部要把团结作为一种素质来锻炼，一种能力来培养，在某种意义上说团结是一种境界。一个懂团结、会团结的干部，必定会坚持事业为上、责任为重、工作为先，在坚持原则的基础上同心同德、合作共事，做到目标同向、行动同拍、事业同干；一个懂团结、会团结的干部，必定有容人容事的胸襟、互谅互让的气度、闻过则喜的修养，产生分歧能坦诚相见，发现问题能及时提醒，见有不足能互相补台，在合作共事中加强理解，在团结奋斗中实现共同目标。

5 坚持务实苦干，努力建设争先有为型领导干部

先进和优秀是中国共产党人的特征和追求。无论是一个党员还是一个干部，能力有大小，责任有轻重，但只要自觉追求先进和优秀，就能积极的创造性的谋划工作，提高自己的履职能力；就能勇于担当责任，成为应对困难和挑战的实战先锋。

5.1 要率先垂范，追求卓越。领导干部既要有坚持真理、全心全意为人民服务的精神；又要有艰苦奋斗、爱岗敬业的精神；还要有角色与责任意识、吃苦与奉献意识。在实践中身体力行，率先垂范，自觉坚持“慎独”、“自律”，追求人民群众认可的优秀和卓越。

5.2 要长效保鲜，保持激情和活力。领导干部作为一个部门的领导，其在工作中的状态直接决定着下属的表现，我们有些领导干部刚刚上任时，干劲十足，连续烧出三把火、四把火……，工作成效明效，典型经验和交流不断。若干年后，有些领导干部工作激情开始消退，有些感到进步无望，工作安于现状，得过且过，单位上下变得死气沉沉。因此，领导干部要有保持工作激情的长效机制，要常有时代紧迫之感，要只争朝夕地真抓实干，做一名得到人民群众拥护的争先有为型领导干部。