黄 伟 徐国红 孙青松

（1.聊城安泰黄河水利工程维修养护有限公司 山东 聊城 252000；2.聊城黄河河务局 山东 聊城 252000）

随着我国经济建设快速持续发展和产业结构的调整，需要大量的高技能人才。然而，目前该层次人才十分短缺，这已成为制约国家产业发展的“瓶颈”。因此，我国“十二五”规划明确规定将培养高技能人才作为战略目标之一。

1 高技能人才的概念

高技能人才是指经过专门培养和训练，掌握了当代较高水平的应用技术、技能和理论知识，并具有创造性能力和独立解决关键性问题能力的高素质劳动者。与其他劳动者相比，高技能人才具有高超的生产技艺、技巧或者对技术的“直觉”；具有操作经验，掌握高、精、尖的操作技术；脑力劳动的比重大；具有较高的创造能力和较强的岗位适应能力。

2 高技能人才培养的重要性和紧迫性

高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。改革开放以来，我国高技能人才工作取得了显著成绩，人才队伍不断壮大。但是，随着经济全球化趋势深入发展，科技进步日新月异，我国经济结构调整不断加快，人力资源能力建设要求不断提高，高技能人才工作也面临严峻挑战。从总体上看，高技能人才工作基础薄弱，培养体系不完善，评价、激励、保障机制不健全，轻视技能劳动和技能劳动者的传统观念仍然存在。……