文/郝 伟

近年来，鄂尔多斯市通过积极整合市、旗区、苏木乡镇三级组织资源，不断健全“选、育、用、转”管理链条，大学生村官在新农村新牧区建设的实践中，得到了历练，综合素质得到了提高，人生价值得以实现，呈现出融入基层好、精神状态好、发展态势好、作用发挥好、社会评价好的良好态势。

传播先进文化，转变生产方式。选聘高校毕业生到嘎查村任职，在强化服务群众职能、维护农村牧区和谐稳定、带领农牧民群众增收致富方面发挥了重要作用。大学生村官积极帮助农牧民参加合作医疗保险、社会养老保险、购买水浇地保险，办理林权证、草原证，发放煤补、耕地、补贴等，利用远程教育、微波课堂、草原书屋的优势资源向农牧民群众传播最新政策、种养殖技术、农畜产品购销、就业信息，丰富农牧民群众精神文化生活，为提高农牧业生产技术，拓宽农牧民增收渠道发挥着积极有效的作用。鄂前旗城川镇马鞍桥村大学生村官白智宏利用远程教育资源优势，建立了“站点＋合作社”和“站点+示范户”的学用模式，围绕养殖业的需求，选择远程教育实用节目，组织村民学习观摩，完善了远程教育学用制度，丰富了阵地文化内涵，促进了村“两委”的凝聚力。大学生村官到村任职期间通过积极引进先进生产力，转变生产方式，努力改变农牧民靠天养畜、靠天种地、靠天吃饭的传统劳作方式，大力发展品种优、效益高的农畜产品。创新发展“公司+农牧户”合作经营模式，成立农牧民专业合作协会，确保农畜产品在产供销各个环节的链接，保障农牧民群众获得最大收益。

化解矛盾纠纷，维护群众利益。随着鄂尔多斯市农村牧区开发力度不断加大，因征地拆迁、土地流转、草牧场承包等引发的矛盾纠纷问题日益凸显，面对困难，大学生村官坚持“一线工作法”，使农牧民在第一时间了解市委、政府在农牧区的工作部署，他们深入群众，化解矛盾，及时收集并向基层党支部报送影响农村牧区社会稳定的苗头性问题，扩大矛盾纠纷排查工作的覆盖面，把矛盾和问题化解在基层，解决在萌芽状态。每周走访农牧户不少于一户，做到“周必访，访必果”，及时反馈老百姓合理诉求，为他们排忧解难，针对农牧民存在的实际困难，及时反馈给村委会研究帮助解决。截至目前，全市各级大学生村官深入农牧民家中9000余户，宣讲政策1000多场次，受到老百姓的好评。

选聘高校毕业生到嘎查村任职是优化农村牧区基层领导班子结构、有效推动农村牧区各项工作、巩固党的执政基础和扩大高校毕业生就业的重大举措，鄂尔多斯市对大学生村官选拔培养管理出实招，从制度上保证村官能够下得去、待得住、干得好、流得动，确保他们想干事、能干事、干成事。