文/支凤翔

乌拉特中旗以“走基层转作风”为载体，扎实开展“组工干部下基层”活动，掀起新一轮组工干部服务群众热潮。

下基层掌握实情。一是建立“访谈”制，组工干部分成5个调研组深入农村牧区、社区、企业与困难党员、贫困群体、基层干部、各类技术人才谈心，了解他们的所盼所想以及对组织工作和组织部门选人用人的意见建议。截至目前，部委会班子成员和组工干部开展访谈300余次，发放调查问卷1360份，征求到关于加强基层干部队伍建设、提高干部选任透明度、完善人才信息库、完善干部监督、加强嘎查村社区后备干部队伍建设等方面的建设性意见40余条。二是提出了“五进五查五帮五明确五提高”的具体任务。即进基层，查中央及上级精神与组织交办案件的贯彻落实情况，帮助基层党组织理清工作思路，明确工作方向，提高科学发展的水平和能力；进支部，查支部生活开展情况，帮助支部创新党建工作机制，明确新形势下党建工作的方向，提高支部开展工作的能力与水平；进社区，查社区创卫工作落实情况，帮助社区确立创卫工作目标，明确工作要求，提高创卫工作水平和实效；进企业，查生产经营状况，帮助解决发展难题，优化发展环境，明确在经济建设大背景下的努力方向，提高防范和抵御风险的能力；进学校，查德育教育情况，帮助改进教育方法和教学方式，明确教育发展方向，提高素质教育的水平。

下基层解决难题。一是部领导与生活困难党员结成帮扶对子，其他组工干部与困难群众结成帮扶对子，根据帮扶对象的实际情况，研究制定帮扶计划，提出帮扶目标，拿出帮扶措施，切实解决好帮扶对象的合理诉求和实际困难。……