赵香珍

（冀中能源章村矿 河北邢台 054108）

现代企业制度下政工工作探索

赵香珍

（冀中能源章村矿 河北邢台 054108）

随着国有企业改革进一步深入，现代企业制度不断完善，企业政工队伍面临着新的机遇和挑战。如何在现代企业制度下开展政工工作？如何在新形势下更好地发挥政工队伍的作用？在此谈几点体会和意见。

一、正确认识政工队伍在企业改制中的地位作用

企业政工是党的思想政治工作的一部分，担负着教育企业员工、为党和国家造就优秀人才的重要职责。企业转换经营机制，建立现代企业制度，最主要的是建立产权明晰、管理科学、权责明确、政企分开的运行体制，这样丝毫不能动摇企业政工的性质和作用。那种认为企业有了董事会、监事会，不再需要政工队伍的观念在政治上是糊涂的，在认识上是片面的、形而上学的，在实践上也定会是有害的。因此，在新形势下我们必须积极探讨政工工作的新路子、新载体，充实新内容，寻求新方法，真正发挥政工队伍的作用，只有这样才能真正赢得各级党政领导的支持，树立起政工队伍在职工群众中的威信。

二、树立服务于现代企业制度的思想观念

企业政工队伍的工作要适应企业转换经营机制，建立现代企业制度的要求，必须首先冲破那种以政治为主、经济为辅的思维定式，增强以经济建设为中心的思想意识，牢固树立服从服务于生产经营的指导思想，彻底摆脱"自我循环"的工作模式，努力找准与生产经营的结合点、切入点，全方位、全过程、多侧面、多层次地向生产经营"渗透"。……