雷兆兴

（冀中能源新闻中心 河北邢台 054000）

改进思想政治工作 提升企业创新能力

雷兆兴

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在市场竞争全球化的条件下，企业若不致力于自主创新，培育自己的专有技术和核心技术，形成自主品牌和核心竞争力，就很难实现全面协调可持续发展。自主创新的主体是企业，而企业核心竞争力的形成则离不开核心技术、创新能力和企业文化三个基本要素的相互支撑。企业思想政治工作要与企业文化建设有机结合，为提升企业的创新能力提供服务和保证，也需要通过创新，不断改进，才能充分发挥自身的优势作用。

思想政治工作的创新，不仅可以巩固和提高自身的优势作用，而且会直接带动和推动企业创新环境和氛围的形成。党的十六大报告强调：要以“理论创新推进体制创新、机制创新、科技创新、管理创新和文化创新”。思想是一切行为的先导，思想政治工作就是要用科学理论的力量去抓住人、打动人、掌握人。人是生产力诸要素中最活跃的要素，是企业自主创新活动的活力源泉，要使人的创新活力竞相迸发，思想上的冲动与自觉，自然是首要的条件。而这种条件的具备，则离不开体制、机制、管理营造的环境与氛围。所以要建设对自主创新起推动作用的创新文化，又必须通过思想政治工作进行理念创新和行为创新来引领和拉动。

1、要抢占制高点，进入经营管理层。如同企业文化就是企业家文化一样，思想政治工作要在推进企业深化改革、和谐发展的进程中大显身手，有所作为，也要首先进入企业领导班子。这不仅因为企业领导人的思想素质、道德水平、行为方式有着最典型的导向辐射作用，对员工的一言一行产生着最直接的影响，最终决定着思想政治工作的成效，更重要的是要形成“上下同欲”的企业创新氛围。企业领导人还有着决策企业发展战略，决定思想政治工作的体系架构，完善创新的方向和思路以及优化创新条件和环境的职责。因此，思想政治工作要在自主创新上有所突破，有所成效，必须首先做好企业领导班子、经营管理层的思想政治工作，才能形成党政齐抓共管、职工群众积极参与的生动格局。

2、抓住关键环节，发挥党员队伍的作用。自主创新企业是主体，关键在人才。在企业各类人才中，工程技术人员是科研创新的骨干队伍，但不一定是做思想政治工作的行家里手，而分布在企业各个岗位上的党员同志，则既要在思想和行动上发挥先锋模范作用，当好职工群众的表率，又要在技术业务上有突出表现，具有代表先进生产力发展要求的能力和水平。所以，只有充分发挥党员队伍的作用，才能不断壮大创新力量，使思想政治工作的自主创新得到有力支撑。

3、坚持以市场为导向，用实践检验创新方法。科技创新的成果只有得到市场检验，转化为现实生产力，才能形成自己的专有技术和核心技术，思想政治工作作为意识形态领域的精神产品，也只有以企业的发展要求为导向，以职工群众需要不需要、认同不认同、满意不满意为标准，不断进行适用性改进，并将创新的方法，创新的措施，投放到职工群众这一广阔的市场——职工群众中去进行实践和检验，真正起到了化解矛盾，理顺情绪，调动积极性的作用，促进企业和谐稳定发展，才能完成一个创新的过程，并随着企业和职工的需求变化，进入下一轮的创新，使思想政治工作呈现出良性循环的发展状态。

4、突出自主品牌创新，形成核心竞争能力。企业核心竞争力的大小，取决于核心技术、创新能力和企业文化的优劣程度，而核心竞争力的三要素最终要体现在以企业品牌为特征的产品质量和服务质量上。品牌作为企业的“金字招牌”、无形资产，品牌的背后是文化，深处是管理，而企业的文化管理和管理文化的形成，又是由人的思想来支配和决定的。从这个意义上说，企业自主品牌的形成，无形资产的增值，核心竞争力的提高，都离不开强有力的思想政治工作。那么，在不同的企业和产品中，要改变以引进、模仿甚至贴牌式的“为他人做嫁衣”的生产模式，通过自主品牌创新，不断提升核心竞争力，也应该持续加大思想政治工作的创新力度。而思想政治工作一旦形成独具企业特色的品牌效益，则又会为不断优化企业的核心技术、创新能力和企业文化带来强大的影响力和根本性的推动力。