郭铁军

（冀中能源峰峰集团梧桐庄矿 河北邯郸 056000）

以企业文化建设推动思想政治工作创新

郭铁军

（冀中能源峰峰集团梧桐庄矿 河北邯郸 056000）

梧桐庄矿作为冀中能源峰峰集团的重点骨干企业，近年来以创新思维理念带动企业发展，通过企业文化建设推进了思想政治工作创新，促进了健康快速发展。近年来，经济效益稳步提升，综合竞争力显著增强，被评为全国双十佳矿井、全国绿化模范单位、邯郸市文明矿、省国资委优秀党组织，这其中凝结着思想政治工作与企业文化相结合的探索与实践，在加强和改进企业思想政治工作中，走出了一条具有梧桐特色的创新之路。

一、思想政治工作与企业文化建设相结合的必要性

在当前大环境下，企业传统的思想政治工作与新形势的发展已有所不适应，迫切需要寻找新的路径和载体，而企业文化适应市场经济发展的要求，更贴近生产经营管理，更容易被员工所认同和接受，它是一种特殊的“粘合剂”，是加强和改进思想政治工作的有效途径和重要载体。

企业文化能够与时俱进，不断修正完善企业理念和价值观念，用共同的价值观和企业精神把企业思想政治工作与生产经营紧密结合，丰富思想政治工作的文化内涵，拓宽渠道，弥补过去形式单调的不足，克服与生产经营“两张皮”的现象，更有利于与现代企业管理有机地融合起来，从而增强企业思想政治工作的主动性、针对性和实效性。……