刘建忠

（冀中能源邯郸矿业集团有限公司陶一煤矿 河北邯郸 056306）

浅谈如何增强思想政治工作的针对性和实效性

刘建忠

（冀中能源邯郸矿业集团有限公司陶一煤矿 河北邯郸 056306）

随着企业体制改革的逐步深化，一些深层次的矛盾和问题也不断涌现出来，触及到企业本身和职工利益等诸多方面。如何做好新时期的思想政治工作？笔者认为，要使企业思想政治工作真正发挥出引导、塑造和鼓舞激励的作用，就必须有实效性，紧贴安全、生产、经营实际，做到“三个围绕”、增强“三种意识”。

一、围绕中心任务，增强责任意识

在改革过程中，企业思想政治工作要围绕企业中心任务，坚持工作进展到哪一步，舆论宣传就跟进到哪一步，引导广大干部职工以坦然的心态，面对和支持改革，使职工群众正确认识企业面临的有利条件和不利因素，进一步明确企业改革发展的总体目标，坚定职工群众完成各项工作目标的信心和决心。

做好企业思想政治工作，必须注重针对性，念响“细”字经。针对性是实现经常性的具体细化，实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面：一是针对任务定内容。企业生产经营建设任务十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握大局控制，在做好动员的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。二是针对容易出现的问题，提前预测。对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题做为思想政治工作的内容，用以激励斗志。三是针对不同人员的情况，采取不同方法做深入细致的工作，而且要真正做到点子上。

二、围绕职工需求，增强服务意识

基层职工群众，工作在生产第一线，担负着最繁重和最艰苦的工作，对完成生产任务和经营目标起着非常重要的作用。各级党组织在加强思想政治工作的过程中，既要关心职工群众的思想，也要关心职工群众的生活，为他们解决生活中的实际问题、实际困难，为他们排除工作中的后顾之忧，使他们从中感受到党的关怀和企业大家庭的温暖，思想感情上也就容易接受你所讲的道理，也容易加深理解你所讲的道理，职工的思想境界和精神境界也会随之提高。

在新形势下，企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，思想政治工作除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进。思想政治工作者要建立起与职工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，象对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到温暖，感受到“你为他好”，以平等的姿态与之交流。要换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，以情动人、说服人，达到教育人的目的。

三、围绕重点和难点，增强教导意识

企业工作中的重点和难点，其实就是思想政治工作的重点和难点。特别是在企业遇到困难和挫折的时候，首先应将困难和问题实事求是地告诉职工，要相信职工对于企业遇到的困难和挫折是能够理解的；其次，在讲困难和问题时，也要讲克服困难的信心，积极引导广大职工群众为企业的建设和发展积极地出主意、想办法，使企业内部形成上下一心，共同奋斗的良好局面。

职工中存在的一些思想问题，往往同实际问题联系在一起，这就需要企业的决策层认真反省，工作中哪些实事没有办好？群众利益哪些没有考虑周到？不为群众办实事，不关心群众的利益和疾苦，只是空泛地说教，这种思想政治工作必然脱离群众，不为群众所接受。只有关心群众，才有资格教育和引导群众；只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人，善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力。

通过举办各种报告会，对职工进行形势教育，引导职工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存的大环境中知形势，明方向，增强工作的干劲。帮助职工转变思想观念，增强改革意识；帮助职工学习政策、掌握政策、用好政策；帮助职工解决实际问题，增强凝聚力；帮助职工解决实际困难，重视他们的意见和要求。特别是事关企业、员工利益的热点、难点、焦点问题，更应该通过深入的调查研究，清理各类需解决的问题，尽最大能力创造条件加以解决。

总之，在市场经济发展和企业改革不断深化的新形势下，思想政治工作的环境、任务和对象都发生了很大变化，只是简单地重复过去的老办法是难以奏效的。我们应与时俱进，在针对性上下功夫、实效性上动脑筋，使思想政治工作在为生产经营服务中真正体现“向心力”的作用。