浅谈国有企业弘扬与践行西柏坡精神的原则与方法
2012-08-15薛书彬
党史博采·理论版 2012年10期
薛书彬
(冀中能源集团 河北邢台 054000)
浅谈国有企业弘扬与践行西柏坡精神的原则与方法
薛书彬
(冀中能源集团 河北邢台 054000)
西柏坡精神是在中国共产党领导的伟大革命实践中培育形成的,是伟大时代的产物,是全党和全国人民的宝贵精神财富。在国有企业弘扬与践行西柏坡精神,是时代需要,是使命昭然。各企业要将西柏坡精神的精髓融入企业发展建设的全过程,实事求是,开拓创新,拼搏进取,为不断开创国有企业生产建设的新局面提供坚实的政治保障与精神动力。
弘扬谦虚谨慎不骄不躁的自律精神,不断提升企业员工思想政治素养。一是扎实推进学习型党组织建设。国有企业要以学习型党组织建设为引领,不断汲取新理念,不断拓宽新思路,不断创造新业绩。领导班子要学政治、学辩证法,提高把握形势、科学决策,驾驭复杂局面的能力;中层干部要学管理、钻业务,提高优化劳动组织,优化施工工艺,防范事故和处理安全隐患的能力;广大职工要学技术、练技能,练就一身过硬的本领,从而实现领导决策力、支部战斗力、党员创新力的全面提升,培育“学习氛围浓、团队学习好、执行能力强、创新水平高、思想观念新、综合素质硬、工作业绩优”的学习型党组织。二是严格领导干部作风建设。要坚持“走基层,转作风,改文风”,使领导干部把深入基层进行督导作为工作的重要部分,和职工群众打成一片,在基层工作中发现问题,解决问题,使问题在一线发现,在一线解决,做到对基层工作情况熟、决策快、措施实、效率高。……
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