高职文秘专业顶岗实习存在的问题与对策

2012-08-15崔广利

党史博采·理论版 2012年2期

关键词：高职学校学生

崔广利

（河北政法职业学院河北石家庄 050061）

高职文秘专业顶岗实习存在的问题与对策

崔广利

（河北政法职业学院河北石家庄 050061）

顶岗实习直接影响学生择业的准备和选择，做好顶岗实习工作，必须通过拓展和稳固顶岗实习基地、制定和完善相关的管理制度、加强学生顶岗教育、加强顶岗实习教师队伍建设和注重顶岗实习考核评价等办法，才能保障顶岗实习工作的有序、有效的完成。

文秘；顶岗实习；对策

依据国发〔2005〕35号《国务院关于大力发展职业教育的决定》中“大力推行工学结合、校企合作的培养模式。与企业紧密联系，加强学生的生产实习和社会实践”，“高等职业院校学生实习实训时间不少于半年”，“企业要与学校共同组织好学生的相关专业理论教学和技能实训工作，做好学生实习中的劳动保护、安全等工作，为顶岗实习的学生支付合理报酬”和教高[2006]16号《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》中“校企合作，加强实训、实习基地建设”的精神，高职学生毕业前必须到用人单位参加顶岗实习，但如何提高顶岗实习质量，提升学生就业能力，是新形势下高职院校所面临的重要挑战。本文以高职文秘专业为例，探索解决高职顶岗实习问题的对策。