刘建涛 孙云霞

（黑龙江工程学院 黑龙江哈尔滨 150050）

新形势下加强高校干部队伍建设的思考

刘建涛 孙云霞

（黑龙江工程学院 黑龙江哈尔滨 150050）

建设一支高素质的干部队伍，是高等学校贯彻落实科学发展观，提升高校核心竞争力、实现又好又快发展的基本要求。为此，要建立干部管理工作的创新机制，通过强化干部学习培训工作、做好干部选拔培养工作、加强干部教育管理工作等举措，为高校科学发展提供坚强保障。

干部队伍；党的建设；高等学校；科学发展

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中，特别强调了加强干部队伍建设的重要性：“90年来党的发展历程告诉我们，政治路线确定之后干部就是决定因素。” “中国特色社会主义道路能不能越走越宽广，中华民族能不能实现伟大复兴，要看能不能不断培养造就大批优秀人才，更要看能不能让各方面优秀人才脱颖而出、施展才华。”[1]建设一支高素质的干部队伍，是高等学校贯彻落实科学发展观，提升高校的核心竞争力、实现又好又快发展的基本要求。

一、从建设学习型党组织出发，抓好干部学习

中国共产党是重视学习、善于学习的政党。高校作为高层次人才培养的阵地、知识创新和技术创新的摇篮，其干部队伍必须是重视学习型、善于学习型和终身学习型。惟有如此，才能担当“完善中国特色现代大学制度，加强领导班子建设，创新教育教学方法，强化实践教学环节，形成人才培养新优势，努力出名师、育英才、创一流”[2]的历史重任。……