屈殿鹏

（冀中能源张矿集团 河北张家口 075313）

有效提升职工队伍素质的探索与实践

屈殿鹏

（冀中能源张矿集团 河北张家口 075313）

提升职工队伍整体素质是企业发展的需要。张矿集团的发展速度是有目共睹的，特别是冀中能源集团成立以来，用了不到三年的时间，煤炭产量从不足四百万吨提高到今年的一千四百万吨，不得不说是一个奇迹。但是由于客观条件和主观原因的制约，张矿集团的发展质量还是不尽人意，核心竞争力不强，抗风险能力差，仍然是张矿集团需要解决的主要矛盾。而从整体上提升职工队伍的素质，建立起能够支撑企业又好又快发展的文化软实力，就成为了解决这一矛盾必不可少的一个重要工作环节。

提升职工队伍素质是企业现状的需要。张矿集团现有的八个生产单位，除宣东二矿和怀来矿是原有的国有统配煤矿外，其余六个矿均是由地方煤矿或民营煤矿改造的，职工之间在思维方式、管理理念、工作习惯上存在着很大的差异，没有形成统一的文化理念和管理模式，联合重组的企业能否立得住、走得远，最终要看文化的统一和融合。所以说，实施职工素质提升工程是解决企业客观问题的内在需要。

一、实施职工素质提升工程的工作目标

实施职工素质提升工程的工作目标就是通过系统的、有目的的活动，在职工中逐步建立起相对统一的文化理念、共同愿景，提高职工文化、道德、科技水平。解决好思想观念滞后的问题，提升职工对形势的认知能力和执行力；……