杨树淼

（冀中股份公司工会 河北邢台 054000）

如何提升企业女职工素质

杨树淼

（冀中股份公司工会 河北邢台 054000）

随着企业改革的进一步深化，劳动就业竞争更加日趋激烈。在改革中，既为女职工发展带来新的机遇，也给女职工的思想观念、就业环境、生活方式、社会地位等带来不可抗拒的冲击和挑战。如何正确分析形势，居安思危，未雨绸缪，加速提高企业女职工队伍综合素质的步伐，是一项十分艰巨而又紧迫的任务。

一、提高女职工素质的重要性

提高女职工素质是推动事业生存和发展的需要，她们是推动社会发展的一支重要力量。当今市场的竞争、技术的竞争、能力的竞争，说到底是人才的竞争。一个企业包括女职工在内的职工队伍素质如何，决定了一个企业能不能在竞争中获得生存和发展的关键。

二、加强教育引导，培养高素质的女职工队伍

培养高素质的女职工队伍，开展好女职工的思想政治教育，是女工工作的重要组成部分，也是女职工工作的一项重要职责。

（一）、要以政治理论学习为手段，增强女职工主人翁意识

作为女工组织要坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观，统领和指导女职工工作大局，把女工工作放到企业改革发展的大局中思考、安排、部署，协调，倡导讲大局、讲团结、多协作、多支持，积极营造互相帮助、共同进步的良好环境，努力形成同心同德、共谋发展的合力。

（二）、进一步加强女性“四自”教育，以积极主动的姿态迎接新世纪的挑战

树观念，转作风，提高女职工整体素质，最根本的还是加强女职工自身建设，树立“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神，争当“四自”新女性。……