姬 增

（邢台矿业集团 河北邢台 054000）

国企思想政治工作的理论思考

姬 增

（邢台矿业集团 河北邢台 054000）

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。面对社会构成和经济结构的日益复杂化趋势，经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋市场化，职工的活动方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。如何在纷纷复杂的社会经济活动中，激发国有企业思想政治工作活力，成为目前国有企业急需解决的问题。

一、企业思想政治工作要突出以人为本

着力体现企业关怀的人文化。思想政治工作说到底是做人的工作，坚持以人为本把职工的利益作为出发点和落脚点，正是思想政治工作义不容辞的责任和任务。要带着感情去做思想政治工作，做到动之以情，晓之以理，导之以行，帮助职工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题；引导职工处理好家庭与企业的关系，个人利益与企业利益的关系，只有这样，才能引发职工的“动情点”。要不断拓展思想政治工作的内涵和外延，做到“五必访、五必谈”。“五必访”就是职工伤病住院必访，职工家庭出现重大纠纷必访，职工思想有压力有情绪必访（尤其对落后职工），职工生活及家庭遇特殊困难必访，职工为企业、社会做出特殊贡献必访。“五必谈”就是职工对领导有意见必谈，职工生活有困难必谈，职工工作不顺心必谈，职工有压力有情绪必谈，职工岗位调整变动必谈。……