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政工工作如何服务于现代企业制度创新发展的探讨

2012-08-15王艳茹

党史博采·理论版 2012年8期
关键词:队伍制度服务

王艳茹

(冀中能源集团 河北邢台 054000)

政工工作如何服务于现代企业制度创新发展的探讨

王艳茹

(冀中能源集团 河北邢台 054000)

随着国企改革的深入和现代企业制度的不断完善,企业政工工作面临着新的机遇和挑战。政工工作如何服务于现代企业制度的创新和发展呢?下面我们从政工队伍在企业改制中的地位作用、服务企业转制、创新工作内容方面进行探讨。

随着国有企业改革的不断深入,随着国有企业的重组并购,大型企业集团不断涌现,现代企业制度不断完善,企业政工队伍面临着新的机遇和挑战。

一、政工队伍在企业改制中处于怎样的地位,发挥怎样的作用

党的思想政治工作的重要组成部分就是企业政工工作,担负着教育员工、为党和国家造就优秀人才的重要职责。随着国有大型企业集团的不断涌现,企业生产、经营、管理所涉及的行业也在增加,层面更加广泛,更加丰富。这使得企业必须转换经营机制,建立现代企业制度,最主要的是建立产权明晰、管理科学、权责明确、政企分开的运行体制。如何在这种大变革中使企业政工的性质和作用丝毫不被动摇呢?那种认为企业有了董事会、监事会,不再需要政工队伍的观念在政治上是糊涂的,在认识上是片面的、形而上学的,在实践上也定会是有害的。因此,在新形势下我们必须积极探讨政工工作的新路子、新载体,充实新内容,寻求新方法,真正发挥政工队伍的作用,只有这样才能真正赢得各级党政领导的支持,树立起政工队伍在员工群众中的威信。……

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