“用工荒”并非是坏事

近年来，在深圳开办鞋厂的张先生，越到春节，越是发愁。“用工荒” 总是如约袭来，似乎已成春节的固定“节目”。这厢，家政、餐饮等行业急需人手；那厢，员工提前卷铺盖返乡过年。满街的“急招”广告，缓解不了张老板们“求贤若渴”的心情。

“有钱没钱，回家过年”。在我国的传统文化背景下，春节期间出现用工荒是必然的。尤其在保姆、月嫂、餐饮服务员、快递员、洗车工等服务业中，用工荒问题格外严重。为何受伤的总是服务业？服务业的用工性质具有短期机动的特点，再加上总体待遇偏低，社保几近于零，在年轻人的眼中，“没什么奔途”，所以打工者很难“从一而终”。于是每逢春节之时，打工者频频撂挑子也就见怪不怪了。

上世纪70年代及其以前高出生率时期形成的农村剩余劳动力，正在逐渐退出劳动力市场。1980年后出生的新生代农民工开始成为主体，他们的受教育程度和职业技能水平相对传统农民工有所提高，已经不是简单地为了获得工资而打工，更主要是为实现个人价值、扩大视野和体验、享受生活而工作。他们的需求更丰富，除了工作，还要休息、社会保障、娱乐以及发展平台等。同时，新生代农民工的过剩程度没有上一代农民工那么严重，因此劳动力供给量呈相对或绝对短缺现象。

从长远的社会和经济发展来看，“用工荒”在某种程度上是好事，至少传递出了一些积极的信号。

首先，农民工在择业中有了更多的选择余地，有利于农民工群体在劳资博弈中赢得优势地位，获得更多话语权。……