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“百变局长”，折射干部诚信问题

近日，有媒体报道，原山西河津市住房和城乡建设局局长薛新民，在1981年至2002年期间，为了入党、升迁，先后11次填报不同出生日期，4次虚假填写参加工作时间，甚至伪造专科学籍档案、谎称本科毕业。但在受到“党内严重警告”处分后，薛新民“不降反升”，荣任河津市住建局局长。6月8日，河津市委召开常委会，提名免去薛新民的职务。

网民“三少”：如何让干部拥有“诚信身份证”，实现政府公信力保值增值，是摆在执政者面前的一道难题。“夫诚者，君子之所守也，而政事之本也。”政府诚信是社会诚信的支柱，缺乏政德底线、容忍造假行为、宽纵造假干部，如何取信于民？何谈权为民所用？

网民“王石川”：如果造假成本总是很低，事后问责总是千呼万唤始出来，那又怎能遏制后来者为“前程”修改履历的冲动？从不无担忧的街谈巷议到网友的拍砖乃至恶搞，人们感受到的不只是“百变局长”个人信用的破产，更有政府公信等“无形资产”的悄然流失。

网民“cdadiaofz”：对于个人来讲，诚信是立身之本；对于国家来说，诚信是立国之本。常修为政之德，以高尚的道德情操塑造良好的形象，唯有清正廉明、刚直不阿，才能做一个组织和群众都信赖的人，这是提高领导干部公信力的关键。

强制开微博，不如转变工作作风

“启动微博办公仨月了。局中层以上干部和两级班子成员还有哪些同志没有开办实名微博？已做的，要有统计（用户名、单位、职务、开博日期、发博情况）并公示；……