张璐

陕西省交通建设集团公司西安绕城分公司 陕西西安 710075

1.前言

在近几年，国企改革成为大家关注的热点。随着经济全球化、市场全球化的到来，交通行业尤其是高速公路运管企业也面对着市场环境巨大变化带来的挑战。变化既是挑战也带来机遇，为了适应新的变化，高速公路运管企业纷纷进行改革，优化体制机制，调整员工结构等等。其中，员工思想观念的转变是企业遇到的关键问题。如何凝聚员工的思想意识是企业负责人急待解决的问题。我们应该立足现实，以创新的眼光看待企业思政工作的发展。

2.国企职工思政工作的现状及意义

国有企业是我国的国民经济重要的组成部分，在现今公有制为主体的市场经济环境下，国有企业的发展对国民经济的发展有很大影响。在新形式、新环境下，我们要认清国企思政工作的现状及它的意义。

国有企业思政工作的现状不佳，以高速公路运管企业为例说，主要存在以下几个问题。首先，一些管理者对思政工作不重视。有些管理者对思政工作认识不足，认为职工的思政教育是可有可无的，这就在决策层面弱化了思政工作的投入力度，经费投入上的不足致使思政工作难以维持正常运作，而且也会造成思政部门地位的降低，使其决策受到质疑，无法有效执行，这些都在一定程度上影响了交通企业思政工作的开展。

其次，国企思政工作缺乏针对性，千篇一律。这在具体的企业中就会形成理论与实际相脱离的现象。……