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基于科技创新的国有企业绩效评价指标体系构建——以山东省国资委监管企业为例

2012-08-07杨春燕

山东财政学院学报 2012年6期
关键词:绩效评价国有企业科技

张 涛,许 飞,杨春燕

(山东财经大学 会计学院,山东 济南250014)

一、引 言

长期以来,我国的经济增长基本上是依靠增加物质要素投入来推动的经济增长。这种经济发展方式不可避免地会遇到资源和环境不可持续供给的极限。所以,党中央适时提出,“加快转变经济发展方式”是“实现未来经济发展目标的关键”。我国作为“制造业大国”,经济持续快速发展,长期以来主要靠生产要素的扩张,增加人财物的投入来实现的,以这种粗放式实现的经济增长,在国际市场竞争中其劣势日显突出。在现阶段,先进的科学技术是经济发展方式根本转变的必要条件,我国转变经济发展方式,要以“科技驱动”来替代“物质投入推动”,在新材料、新工艺、关键核心技术和技术集成等方面取得新突破。

“创新”一词广义的含义来自拉丁语Innovare,意思是“制造新事物”,创新作为一种理论,形成于20世纪初。科技创新是原创性科学研究和技术创新的总称,是指创造和应用新知识和新技术、新工艺,采用新的生产方式和经营管理模式,开发新产品,提高产品质量,提供新服务的过程。知识社会环境下的科技创新体系,其应由知识创新、技术创新以及科技引领的制度与管理创新三大体系建构[1]。企业绩效评价是指运用科学、规范的评价方法,采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,对企业一定经营期间的资产运营、财务效益、发展能力等经营成果,进行定量、定性的分析,做出真实、客观、公正的综合评价,并以此为依据进行绩效管理和经营决策的一组包括财务或非财务指标的体系[2]。……

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