*谁谁谁

一名北京大三学生在来信中说：“今年我21岁，可谓年轻力壮，在HR眼里更是可以出差、干活、挣钱的好手。我的专业是会计，很多毕业生都去了事务所。我们这一行加班是出了名的，HR对男生的青睐可见一斑。在一次双选会上，一法资事务所的HR看到我，交流后直言：好啊，我们就喜欢你这样的年轻小伙……”

有意思的是，这位受青睐的年轻小伙不仅没有沾沾自喜于HR的青睐，反而对这种疑似“出卖体力”的工作邀约产生了质疑。他继续写道：“她要我9月直接去工作，5000一个月。我没去。一个重要的原因在于，他们给我的印象，感觉他们缺人，尤其是男人，去做牛做马，干活。”于是他突然觉得很悲催，“这让我心里挺难受的。现在，我们年轻，有人要我们，因为我是男生，不用休产假，可以加班，能出差、干活。可我也会老去，也会‘奔四’。那时候职场就不要我了吗？”

这封来信让我强烈地意识到，时代变了。以前，如果在事务所工作的人提起没日没夜的加班，脸上一半是辛酸，一半是矜持——觉得哥苦吗？切，你想来加班，人家还未必要你呢。是因为如今的加班没有以前“贵”了吗？

放眼短暂的一生，年轻力壮的时段实在太短，抡圆了算，不过20岁到40岁之间的20年。

既然年轻力壮的时段属于人生中的顶级稀缺资源，如何把它使用到最需要的地方，就成为一种个性化选择。你当然可以过一种朝九晚五不加班、晚上回家打电玩的生活，也可以选择进入事务所，趁年轻，赶紧加班，先熬得苦中苦，再熬成人上人。