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争创『五个一流』构建和谐水文为我省水利事业发展提供有力保障

2012-07-12省水文局

水利科学与寒区工程 2012年7期
关键词:水文局班子领导班子

□省水文局

近年来,在厅党组的高度重视和大力支持下,我省水文事业秉承“大水文”理念,呈现出前所未有的发展势头。全省水文系统围绕中心,服务大局,团结合作,共谋发展,积极创建“五个一流”,营造了和谐的人文环境和发展环境,促进了水文各项工作的全面提高,为推动我省水利事业和社会经济发展提供了可靠的基础支撑。

我们的主要做法和体会是:

一、建设一流的领导班子,是事业发展的前提条件

我们始终注重建设“诚信负责、富于创新、团结务实、勤政廉洁”的领导班子。一是健全班子队伍。2009年,我局调整配齐了领导班子,并通过竞岗配备了内设处室领导干部,各市地水文局也完成了班子调整,一大批德才兼备、富有活力的年轻干部走上了各自的领导岗位,初步形成了干事创业、引领发展的坚强领导核心。二是强化班子自身建设。围绕建设“学习型领导班子、党风廉政型领导班子、科学民主型领导班子”,在学习上突出抓文化知识教育和领导素养教育,在作风上坚持落实民主集中制,加大政务公开、办事公开的力度,实行重大事项集体研究、民主决策、相互监督;在工作上做到班子集体互相支持。正是有这样一个“合作的班子、团结的班子、正派的班子、高效的班子”,才赢得了广大群众的信任,带动了水文事业的发展。

二、带出一流的职工队伍,是事业发展的坚实基础

建设“素质过硬、作风顽强、敬业奉献、锐意进取”的职工队伍,是我们一直努力的方向。一是创新选人用人理念。通过营造“尊重人才、求贤若渴”的成长环境,“鼓励创新、宽严相济”的工作环境,“公开平等、竞争择优”的制度环境,使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间、努力有成果,为事业发展提供了可靠的人才基础支撑。二是活化人文培养手段。通过开展理论教育和业务培训,内外培养相结合,提高了干部职工的政治素质和业务水平;通过站队结合、水文职工进城和改善工作条件,营造了水文事业健康发展、文明向上的和谐氛围。三是崇尚团队奉献精神。在防灾减灾的测报一线和服务社会的最前沿,全省水文系统干部职工凝聚集体的智慧和力量,吃苦不言苦,知难不畏难,诠释着“求实、团结、奉献、进取”的水文行业精神,在通过防汛水文测报、应对突发事件等方面,得到了水利部、省委、省政府和厅党组的高度赞誉。

三、打造一流的管理模式,是事业发展的可靠保证

工作中,我们积极探索“以人为本、内方外圆、制度健全、科学规范”的工作模式。一是注重外部管理。先后出台了《关于加强水文工作的通知》、《黑龙江省水文管理办法》等规范性文件,经过争取,增设了2个地市级水文局和信息化处,为我省水文事业发展搭建起了一个更加广阔的平台。二是加强内部管理。制定了《省水文局工作规则》等各类规章制度20余项;完善了人事、办公室、财务等部门的工作流程。编制完成68项规章制度名录,确保了制度的完整性、科学性、可操作性。三是强化建设管理。针对投资强度高、建设任务重、管理要求严、规定时限紧的实际,从项目立项申报,到建设过程管理,以及项目竣工验收等环节,实现全过程规范性管理。同时,加大监督管理力度,实行建设项目“廉政合同”和“工程合同”一起签制度,确保了资金安全、项目安全、干部安全。

四、创造一流的工作业绩,是事业发展的不竭动力

我们始终把“持续发展、保障有力、效益显著、人民满意”作为工作准则。一是牢固树立“大水文”发展理念。以“植根水利、服务社会”为主线,以水文现代化建设为中心,以水文基础设施建设为重点,努力建设“站网合理、技术先进、信息及时、预报准确、管理科学、服务全面”的水文管理运行服务体系。二是推进水文的全面发展。经过水文广大干部职工艰苦奋斗和不懈努力,水文事业发展实现了历史上的辉煌。无论在管理体制改革、基础设施建设、信息化建设和水文科学化管理等方面,还是在应对突发事件能力、公共服务能力建设等方面都取得了新突破。

五、塑造一流的行业形象,是事业发展的重要体现

我们始终坚持树立“服务优质、文明向上、和谐统一、社会尊重”的水文行业形象。一是注重提高行业素质。以创建和谐水文为切入点,以行业文化建设为突破口,通过号召阅读《把信送给加西亚》、《没有任何借口》、《忠诚胜于能力》三本书和举行新职工岗前培训以及新职工入职仪式等活动,全面提高了水文职工队伍的职业道德素质,彰显水文行业和水文人的高尚品格。二是注重提高服务能力。提倡用全面、优质、高效的水文水资源信息服务社会,推进由传统水文不断向现代水文、由行业水文向社会水文转变,服务领域不断拓展,服务能力不断增强,充分展示了水文工作的社会价值。三是注重“两个文明”一起抓。我局文明单位创建连升四档,2008年晋升省级文明单位标兵。几年来,集体荣获全国水利系统先进集体、全国水利系统和谐企事业单位、全国防汛抗旱先进集体、黑龙江省抗洪抢险先进集体、全省水利系统八大突出贡献团队等各级表彰奖励50余项。个人荣获全国“五一”巾帼标兵、黑龙江省第六届十佳公仆、黑龙江省先进女职工、黑龙江省抗洪抢险先进模范等各级表彰奖励30余项。

成绩已成过去,寻找差距、居安思危是水文事业发展的不竭动力。今后,我们将按照上级要求,紧紧围绕全省水利中心工作和经济社会发展需要,发扬水文行业精神,与时俱进,开拓创新,继续谱写龙江水文事业发展的新篇章。

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