刘威麟

这天，与朋友去喝下午茶。我们点了一套松饼加饮料，等了20分钟却还没来。朋友决定去问问究竟。她的脸色自然是不太好看，没好气地问服务生，她的套餐到底何时才能来。服务生说松饼要烤，还要等10分钟呢！

朋友微怒：“意思是说，刚刚20分钟都还没烤？到现在还在打粉？”

服务生连声说抱歉，回到厨房去催。朋友愤然地望向窗外。接下来的10分钟，服务生在我们桌边来来去去，送的竟然都是别桌的菜！朋友终于抓狂了，准备再“提醒”服务生一下，我自告奋勇地帮她跑到厨房。那服务生满脸无奈地说：“已经在烤了，还要5分钟！”

朋友真的火了，不给店家机会，仍然愤愤地拂袖而去。

我心里也一叹，这件事，我们宣泄了心中的不满，店家也得到了惩罚。但最后是谁被真正惩罚了呢？

还是我们啊！店家继续做生意，我们好好一个下午就这样毁掉了，为了一个迟来半小时的松饼，毁掉一段快乐的时光，值得吗？最后我们争取到了什么？

许多人对我的个人印象是，在讨论中不喜欢表达意见，更不喜欢表露情绪，总是微笑以对，好像什么都是OK的，相当于“好好先生”。

拿薪水来说好了。刚求职时，有人这样建议我，喂喂，你是斯坦福毕业的，要有信心啊！面试的时候，要求怎样的薪水、怎样的待遇，让对方觉得你有价值。没给到这薪水，你就争取，不然就走人！但是，我在这方面总是不会太坚持，我会将自己的一切表达出来，然后就等公司回复，看我适不适合这份工作。

在办公室，我好像也是属于较顺从的那种人。……