浅议如何实现企业发展“稳中求进”
2012-05-21张广平王素芳
河南电力 2012年8期
_张广平 _王素芳
“稳中求进,思想稳是前提,踏实干是关键。当前,越是形势复杂多变,越要头脑清醒;越是任务艰巨繁重,越要凝心聚力……”近来,《人民日报》评论员文章对“稳中求进”的发展总基调进行了精辟论述。“稳中求进”既是中央的科学决策,也是供电企业发展的总要求。结合公司年中会精神及县级供电企业的发展形势,笔者认为,要想实现企业“稳中求进”的发展局面,就要瞄准“三最”,突出“三实”,有的放矢、扎实有效地开展工作。
瞄准“管理最短板”抓提升。提及“木桶理论”,大家都知道其基本含义:一只木桶盛水多少,主要取决于其最短木板的高度。对企业管理而言,决定企业整体管理水平的因素,往往就是工作中的最薄弱环节。如果企业无法认识到这一点,不仅会导致思路不清、方向不明,还会使决策失误、措施不力,最终陷入发展困境。所以,企业管理应经常在差距分析上下工夫,把问题找准、矛盾找对,不断创新管理。结合清丰县供电局实际来说,电量小、价差低、人员多、底子薄,职工队伍整体素质相对偏低,经营管理部分环节还比较粗放,是长期制约企业发展的瓶颈。对此,我们充分认识到,唯有切实贯彻落实“三集五大”发展战略,从依法治企、规范管控、降本增效、素质提升等方面,找出管理中的最短板,做到纠偏除弊、奋发后起,才能实现企业的整体协调发展。
瞄准“发展最急需”夯基础。“不进则退,小进也是退,只有大进才能有大发展。”要想激发企业可持续发展的潜力,就必须紧紧围绕影响和制约企业发展的最核心因素,深入剖析,准确研判,科学应对。
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