河南县域全部实现110千伏双电源供电

本刊讯今年6月底，洛宁110千伏方圆变第二电源工程建成，并于7月3日1时8分顺利投运。至此，洛宁县结束110千伏单电源供电历史，河南108个县（市）全部实现至少两回110千伏双电源供电，彻底消除了县域电网与主网联系薄弱问题。

近两年来，中原经济区建设带动河南县域经济快速发展，河南工农业生产及居民生活用电量持续增长，到冬夏两季的用电负荷高峰期，全省各级供电企业保障全社会用电的任务更加艰巨，同时也给电网建设提出了更高的要求。

新一轮农网改造升级工程的实施，为河南电网建设发展带来了新的机遇。2010年11月，按照党中央、国务院的统一部署，省电力公司正式启动新一轮农网改造升级工程，决定用5年时间，推动农村电网网架升级，提高配电网供电能力和供电质量。据了解，加上自筹资金，2010年至2015年期间，省公司将在全省范围内投入农网改造升级资金超过230亿元，仅今年上半年就安排投产220千伏南阳西北郊输变电工程等60项110千伏及以上电压等级的输变电工程，进一步缓解了河南县域电网供电压力。［任建庭 马宁军］

开封县供电有限责任公司在负荷高峰到来之际，组织实施 10千伏线路改造，把原截面70平方毫米的导线更换为截面240平方毫米导线，极大提高了线路供电能力和安全可靠性。图为7月22日，该公司员工对曲6计6回公用板10千伏线路进行改造。［王建洲 杨丽娟］

小浪底调水调沙期发电量创历史新高

本刊讯7月12日8时，黄河第14次调水调沙圆满结束。省电力公司全面贯彻落实国家节能减排政策，提前谋划，精心调度，充分发挥电网资源优化配置能力，保证了小浪底机组全开满发，最大限度地利用了水利资源，节能发电调度取得显著成效。

据统计，调水调沙期间，小浪底水电厂发电量达7.92亿千瓦时，折合节约标煤25.49万吨，减排二氧化碳74万吨、二氧化硫2930吨。小浪底全厂总发电量、小浪底及西霞院发电量、小浪底全厂单日发电量、西霞院单日发电量、小浪底发电用水量、发电水能利用率等七项指标均创历史新高，实现了节能减排和电网安全的目标，实现了国家、社会和企业的多方共赢。［张 冬 刘 轶］

新乡公司：降本增效 青年争先

本刊讯7月17日，新乡供电公司“降本增效 青年争先”手抄报比赛落下帷幕。该公司各基层团支部的青年员工踊跃参加本次比赛，围绕“三节约”的小窍门、小故事、小建议，将手抄报比赛变成了宣传节约、厉行节约的活动。

手抄报比赛是该公司“降本增效 青年争先”建功行动开展的活动之一，该公司还将通过开设降本增效主题课、举办降本增效优秀成果评选展示大赛等多项活动，组织团员青年开展各种形式的岗位奉献、创新创效活动，切实把“降本增效 青年争先”建功行动的成效体现在公司各项工作中。［王 蕾 杨 攀］

许昌公司：电力设施保护有“良方”

本刊讯7月19日，许昌供电公司安监部人员在襄城县颍阳镇进行电力设施保护宣传。为加大电力设施保护力度，该公司开出多剂“良方”，截至目前，全市未发生电力设施盗窃破坏案。

许昌公司充分利用电力设施保护专项资金，在重要地段的杆塔安装防盗器材，对配电变压器防盗报警装置进行完善，使电力设施的整体抗破坏防盗能力得到了全面提升。按照“过谁境，谁负责”的原则，成立以乡供电所农电工为主的有偿护线制度，建立市、县、乡三级护线网络，逐级签订电力设施保护目标责任书，明确规定电力设施保护的工作任务、职责范围、工作标准以及考核办法，每周对辖区内的输电设施巡视一次，不断提升电力设施保护工作管理水平，此外，通过开展形式多样的电力设施保护宣传活动，着力营造“保护电力设施人人有责”的社会氛围。［焦永生］

淇县公司：安全例会上“找碴儿”

本刊讯7月12日上午，淇县供电公司“找碴儿”安全例会召开。虽然是相互“找碴儿”、“揭短”，查找施工中的违章行为，但气氛却异常活跃。大家纷纷说：这种“安全例会”让我们有耳目一新的感觉。

今年以来，淇县公司革新过去单一的情况通报、文件学习等安全例会形式，通过大屏幕滚动随机抽取部室或班组负责人，结合本部门实际，围绕近期安全生产工作重点、存在问题及工作措施进行发言。此外，由安监科进行现场纠察，拍摄施工违章图片，放到安全例会上让大家面对面开展批评与自我批评，互相查找不足、提建议，这些举措收到了良好的效果。［王 雪］

灵宝市局：常态化管理推进“创一流”工作

本刊讯7月10日，灵宝市电业局组织各部门、各专业负责人梳理工作过程中存在的问题和差距，进一步明确责任分工，强化措施落实，推进该局“创一流”工作有序开展。

灵宝局2003年被国家电网公司命名为“一流县级供电企业”，按照要求，满8年后需重新进行创建验收。灵宝局将创一流工作与农电整体素质提升、创先争优、班组建设等工作相结合，使“创一流”工作常态化、规范化；每月召开两次专题会议，了解工作中存在的问题和难点，研究制定整改措施；建立健全监督考核机制，将创建工作与各个部门及员工的业绩考核挂钩，发现问题限时整改；加强过程管控，以专业管理精益化、标准化为核心，不断优化“三率”指标，提高企业经济效益；细化管理标准和工作制度，组织技术力量修订技术、管理、工作三大标准352项，实现对口闭环、动态管理；组织人员前往先进单位交流经验，提高工作人员的业务能力和工作质量；运用同业对标法，积极开展自我评价，寻找差距和不足，不断提升经营管理水平，实现了“一流工作日常化，日常工作一流化”。［曾 洋 邵佳珺］

扶沟县公司：科学应对用电高峰

本刊讯7月16日，扶沟县气温重新回升到36摄氏度以上，当日最高用电负荷达15万千瓦，创历史同期新高。为保证高温季节正常供电，扶沟县供电有限责任公司积极行动。一是做好负荷预测，科学分析电力供需形势，周密制定保电预案和调度预案，保证高温期间电力供应充足可靠；二是开展各种形式的宣传，提倡节约用电、避峰用电，确保电网安全可靠运行；三是组织18个供电所深入社区和村庄，检查居民家庭用电线路和设施，更换老化破旧线路和三级漏电保护器，让群众用上安全电；四是开展“零点工程”，最大限度地降低因电力抢修给居民带来的影响；五是大力开展优质服务活动，增加95598热线值班力量，各供电所组织好抢修队伍和抢修物资，保持24小时通信畅通，并积极开展反事故演练，随时应对突发事件。［高保峰 刘 滨］

为满足日益增长的用电需求，确保迎峰度夏期间安全可靠供电，永城市供电有限责任公司对陈集镇35千伏变电站进行主变增容改造。图为8月1日，施工人员在现场紧急施工。

［王 勇 裴 艳］

沈丘县局：以考促学提素质

本刊讯7月2日，沈丘县电业局117名变电运行人员通过了“保岗考试”。该局开展“大考试”活动，以考促学，以考育才，与考核、考勤结合，有效激发员工的学习热情和工作潜能，持续提升岗位胜任能力和工作业绩。

据悉，沈丘县电业局建立“大考试”机制，深入开展全员培训活动，将考试结果与员工岗位动态管理、绩效考核、人才培养选拔相结合，全面提升队伍整体素质。

该局计划今年6月至9月完成对变电运行、变电检修、继电保护、计量、抄表收费、机关管理、配电线路等工种的全员培训考试，届时，该局今年全员培训率和考试率均达到100%。［赵腾明 乔永辉］