企业的党建工作应该在观念创新、机制创新、方法创新等三个方面进行积极探索，注重用思想观念的创新来引领企业的发展，以经营理念的创新来推进企业的发展，以人为本的理念来构建和谐企业的发展，企业党组织紧紧围绕企业的经济工作，激发和调动党员干部的内在潜能，汇聚全体党员干部的智慧才能，做大做强企业经济规模。实践证明改革创新不仅是做好企业党建工作的动力源泉，也是企业发展的根本保证。

观念创新是思想政治工作的第一要务

当前，企业党建工作面对的形势及服务对象都发生了巨大的变化，这对党务工作者的观念、素质、能力都是一种全新的挑战。首要的是在于观念的转变，这个转变和创新必须冲破“禁区”，打破固定单一的思维定势，以职工的意愿为决定取舍的第一因素。要以职工的情绪为第一信号，以职工的愿望为第一需求，倡导创新思维。对企业党组织来说，思想政治工作必须坚持“以人为本”的观念，树立与社会主义市场经济相适应的新观念，树立改革发展的思想，树立责任意识、竞争意识，弘扬创新精神、进取精神，把关心人、尊重人、理解人与教育人、管理人、成就人统一起来，把满足职工需求放在重要位置，凡是有利于发挥党的政治优势、有利于推动企业改革和发展、有利于团结员工群众、有利于增强企业凝聚力的思想政治工作观念和方法，都应大胆地尝试和采用。要根据实际需要确定符合实际的目标，因地制宜、因时制宜、因事制宜、因人制宜，使企业党建工作不断适应环境变化的需要，真正把思想政治工作做到职工的心坎上，最大限度地满足职工的物质利益和精神需求。……