摘要：本文探讨了高校档案馆员中存在的种种不良心理，分析了产生不良心理的原因及提出了调控馆员不良心理的具体措施。

关键词：高校档案馆员不良心理措施

目前，高校档案工作人员中潜藏一些消极的因素，这不仅直接影响档案服务工作的质量和效率，而且还影响馆员自身的心理健康。为了及时地调整馆员工作状态，有效地遏制心理疾患引发的问题，笔者根据几年的工作体会对馆员中的不良心理现象进行探讨，以便引起人们的高度重视。

1 高校档案工作人员不良心理的表现

1.1 攀比心理

档案工作人员的这种攀比心理有三个方面的表现：一是馆员与高校教师和其他部门人员相比。高校内部，由于近几年来的改革，各项政策向奋斗在教学一线的学院教师倾斜，同等条件下，任课教师在奖金福利、评优选先、职称评定等方面要大大优于档案人员，虽然档案人员在自己的岗位上通过自己的辛勤劳动为师生读者提供各个层次的文献信息服务，对高校的教学和科研的发展起到了很大的促进作用，应该有较高的劳动报酬和经济待遇，受到特别的尊重，但事实是，与校内其他部门相比存在着在时间上较紧，管理上较严，待遇上却偏低的状况。这种不平衡与不和谐，很容易让馆员感觉己不如人，造成馆员情绪低落，从而导致馆员心理的不平衡，对工作不满意，产生攀比心理。二是馆员与社会上的亲朋好友相比。经济改革……