本刊评论员

日前，中央组织部新闻发言人公布了国家统计局所做的2012年全国组织工作满意度民意调查结果。调查数据显示，2012年民意调查选人用人公信度78.30分，防止和纠正用人不正之风满意度78.08分，组织工作满意度79.96分。这是民意调查工作开展以来，满意度各项指标连续第四次全面提高。

党的组织工作历来为群众所关注。用什么样的人、不用什么样的人，关系到党的事业的兴衰成败，关系到民心向背。多年来，组织部门、组工干部在履职尽责中低调务实、不事张扬，给外界留下一种“神秘”感。随着时代的发展，组织工作的内涵日益丰富。组织工作满意度民意调查就是组织部门贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，着眼于提高选人用人公信度所采取的一项重要举措。

为保证调查的科学性、客观性、真实性，今年民意调查仍由第三方采取随机抽样、问卷调查的方式进行，实际调查79178个样本。调查对象中，既有党员干部，也有普通工人、农民。有效调查问卷78941个，占总数的99.7%。调查范围覆盖全国31个省区市的394个地级市及直辖市辖区、694个县（区）、1389个乡（镇）、4008个村，在京的167个中央国家机关和中央企事业单位，以及新疆生产建设兵团。

连续五年坚持开展满意度调查，由不事张扬到主动开放，最大程度地体现了组织工作“为了谁、依靠谁”的群众立场，使组织工作获得了最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉，体现出组织部门准确把握时代特征、与时俱进开展工作的思考与实践。……