赵文文

一、高校教师“双肩挑”制度的产生与发展

（一）高校教师“双肩挑”制度的产生

“双肩挑”干部指从教师队伍选拔出来的既从事党政管理工作又兼任教学科研工作的干部统称。高校“双肩挑”教师是既具有教师的特点，又必须遵从管理干部角色行为模式的一个特殊群体。

最早的“双肩挑”制度产生于高校辅导员队伍中，“双肩挑”辅导员制度作为一项有中国特色的思想政治教育形式的成功实践，最早建立于20世纪50年代初清华大学，在高年级学生中选拔思想政治觉悟高、业务素质好的“半脱产”学生做政治思想工作，一肩挑业务学习，一肩挑思想政治工作即是最早的“双肩挑”。这种方式适合学校办学实际，一经实行就在大学思想政治工作中产生了很好的效果。在我国高等教育事业蓬勃发展、办学规模不断扩大的同时，高校管理人员数量相对不足、管理工作严重影响教学科研进展的现象屡见不鲜。为此，许多高校从专职教师中选出大量教学骨干，在继续保持教师编制和担任一定教学科研任务的同时，担任学校各级管理部门的负责人。

（二）高校教师“双肩挑”在我国高校发展中的重要作用

“双肩挑”制度一定程度上缓解了我国高校行政管理人员数量相对不足的矛盾，适应了改革开放对我国高校领导干部提出的专业化、知识化的要求，促进了我国高等教育事业的发展。

1.“双肩挑”制度有利于促进本校学科的发展。管理专家、科学家、学者构成领导决策层，对经济发展、科技政策、学科方向等诸方面的深刻了解，因而有助于高等学校在发展规模、办学方向、学科专业结构等学术事务进行科学的协调、控制和决策。……