赵存

王加鹏，18岁，名副其实的工漂族，3年去了7个城市，打了10份不同的工。最近来到北京，打算找找工作。

我要当经理

我：你能简单解释一下“3年，7个城市，10份工作”吗？

王加鹏：我初中毕业后就到云南去打工了，后来又去了广州、义乌、上海、深圳……现在到了北京。在不同的地方，我做不同的工作。厨房里洗碗、切菜、上菜；理发店小工，洗头、扫地；快递；搬运工……反正是什么都干过，没有一份重样的。

我：找工作你看中的是什么？工资和五险一金？

王加鹏：我并不十分看重工资。像我在化工行业工作的时候，工资就很高，但我以后我不会再做化工，太伤身体了。至于五险一金，在我打过的10份工里，每一个工作单位都有保险，所以我一点儿也不担心这个。我就希望在公司里能够有发展的机会，我不想在一个餐厅洗碗，就洗一辈子碗。在工地做搬运工，就搬一辈子沙袋。我也希望公司能让我当组长，主管，甚至经理。

我：那你觉得自己具备当经理的哪些能力或者优势？

王加鹏：首先基本的业绩要好。比如像我在房地产公司做中介那会儿，我的业绩甚至超过了店长。可是我根本没有任何晋升的机会，所以就离职了。其次是组织管理能力，在每份工作中，我都能和同事们打成一片。最后，我觉得要当一个领导，还要经历不同的业务，不同的工种，提高综合业务能力。

王加鹏的话引起我深思。现在的90后务工人员找工作的心态已经变了。70年代的工漂族大多以养家糊口为工作目的，而如今的90后，他们更看重发展空间，并清楚地知道自己的优势和能力，不断朝自己的目标前进。