管理者要善用“第三只眼”
2012-04-29小勇
企业文明 2012年2期
关键词:管理
小勇

公司的快速发展,市场的激烈竞争,需要各级管理者紧紧围绕公司2012年工作关键词“拼搏、发展、精益管理”;利用管理的“第三只眼”,对基础管理工作进行审视,逐步提升基础管理,并帮助员工养成自律、敬业、诚信的职业素养。
多年前,曾看过一部脍炙人口的电影《楚门的世界》。影片中的楚门,是一部纪实性肥皂剧的男主角,从成长、求学、成家乃至就业,他生活的每一分每一秒,都藉由周遭上千部摄影机,同步放送至观众面前,唯独他自己并不知情。
在现实世界中,人们也常天真地以为,自己做的事情,只有自己知道。
例如,有些职场上的上班族,只要顶头上司或老板不在,便趁机摸个小鱼。晚点到、早点闪人,或上班期间开个小差、打个瞌睡、四处聊天、上网混时间、处理个人私务等等。
正所谓:“凡走过必留下痕迹。”随着科技的进步,各式的监视器与记录器,可让个人言行举止、所浏览网站、通话对象等记录均无所遁形。
除了高科技的监控仪器外,更厉害的是周遭之人,个个活像是一台台活动监视器,将其他人原形毕露的窘态,都看在眼里,并记在心里。
不管是嫉妒如仇的办公室侠士,看不惯投机取巧的坏分子;或是好打小报告的抓耙仔,把抖内幕当成拉近与高层关系的筹码;或是习于踩着他人向上爬的巅峰战士,藉由搜集致命罩门以期击溃对手。
毋论动机为何,最终的结果均是将原本不可说的秘密、原本以为只有自知之私事,搞得众人皆知。
其实,不必责怪这些告密者不顾同僚间的道义与交情,“小道消息”之流传,本就是个市场机制下的结果。……
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