王宝来等

什么样的人才能成为优秀的狙击手？换句话说，优秀狙击手需要怎样的选材？本文作者之一王宝来于2008年～2011年连续四年从武警部队选拔训练狙击手，并带队参加匈牙利世界军警狙击大赛，不断取得优异成绩。在选拔和训练中，他和他的同事先后对600余名狙击手进行调查测试与训练跟踪，总结并完善出一套科学而有效的狙击手心理选材法。你具有优秀狙击手的心理品行吗？来测试一下吧——

狙击手担负处置突发事件和反恐等任务，要求必须首发命中，百分之百精确。因为在反劫持行动中，狙击手射出的每一枪都至关重要：歹徒不死，往往意味着人质被害；而稍有偏差，又可能误中人质，悔恨终生。

一名狙击手要做到首发命中，一枪制敌，不但枪要打得准，对其体能素质、技能素质、战术素养和心理素质等方面都有非常高的要求。要炼就一名优秀的狙击手，除了科学的训练之外，还要看其天赋及心理素质，可以这样的方式来表达：优秀狙击手=20%天赋+30%心理素质+50%科学训练。因此，在狙击手选材上要严格要求，必须优中选优。本文作者结合国内外运动员筛选指标体系，经过四年的潜心研究，将对狙击手的心理测评选拔总结归纳为“6+6+6心理选材法”——其包括标准化心理量表测试、高精密度仪器测试和心理行为能力操作测试等三大项，其中每一项测试又包含6项内容。

三大项测试中，标准化心理量表测试包括：狙击手兴趣与动机问卷、目标取向问卷、意志品质量表、80.8神经类型测试、卡特尔16PF人格测验和瑞文标准推理测验。……