王艳子 罗瑾琏 王莉 张波

摘 要：本文基于社会网络视角，通过对61个研发团队的有效样本进行回归分析，探究社会网络、知识共享与团队创造力各变量维度之间的内在作用机理。研究结果表明：网络密度与新颖性和实用性呈现倒U型的非线性关系；知识共享行为和知识共享质量在网络密度与新颖性和实用性关系间起到中介作用；网络异质性在网络密度与新颖性关系间起到调节作用。

关键词：社会网络；知识共享；团队创造力

中图分类号：C936 文献标识码：A 文章编号：1003-5192(2012)04-0022-06

A Study about the Influence of Social Network on Team Creativity

WANG Yan-zi, LUO Jin-lian, WANG Li, ZHANG Bo

(School of Economics and Management, Tongji University, Shanghai 200092, China)

Abstract:Based on social network perspective, the paper explored the effect relationships among different dimensions of social network,knowledge sharing,team creativity by regression analysis of the effective samples of 61 R&D teams.The empirical results showed: network density had an inverted U nonlinear impact on novelty and utility; those inverted U relationships were mediated by knowledge sharing behavior and knowledge sharing quality;network heterogeneity moderated the relationship between network density and novelty.

Key words:social network; knowledge sharing; team creativity

1 引言

在快速变化的市场需求环境下，研发团队逐渐成为组织的基本单位以产生和发展创造性想法，并把这些创造性想法应用到新的技术、产品和服务之中［1］。由于个体不可能拥有完成项目必须的所有相关专长和知识，团队成员需要彼此之间搭建网络以交换、转移和扩散知识以便发展新的技术规则或讨论与产品设计相关的技术问题［2］。最近，已有研究检查了员工的社会网络作为产生创造力的来源［3,4］，这个新的研究视角加深了创造性成果是怎么产生的理解，认为创造力就在个体所嵌入的社会网络之中。对于研发团队而言，团队创造力更多地来源于成员间的互动，团队成员之间的关系网络是如何影响团队创造力需要进行深入研究。

本研究聚焦于团队内的社会关系网络，选取研究者较为关注的“网络异质性”和“网络密度”作为社会网络的衡量指标展开讨论，并……