翟治年　奚建清　卢亚辉　汤德佑　郭玉彬　韦凯

摘要：为解决主动授权管理模型中普遍和长期存在的任务间重复授权问题，提高工作流授权的伸缩性，提出一种基于职能关联的权限继承机制，通过对传统的角色任务指派关系进行深入挖掘，定义了职能关联概念及其特化与管理关系；根据职能关联的分量和属性给出了2种关系的推导规则，并按2种关系上的继承性区分业务性和管理性授权，从而建立了可自动配置的授权继承结构，论文评审工作流上的验证结果表明，较之现有各类模型，文中提出的模型以10％以下的额外手工操作减少了53％以上的授权操作，较好地克服了任务间重复授权这一缺陷，取得了明显的授权伸缩性优势，同时，该模型还提供对任务内多角色协作的支持。