肖飒 刘华清

只有员工内心处于舒畅、愉悦的幸福状态，才能把这种状态外化成工作中的主动性、积极性和创造性，引领企业走向幸福的彼岸。

中航工业西航践行中航工业集团文化，独创西航特色文化实践模式，以和谐惠民为一切工作的落脚点，不断提升员工幸福指数，使西航这个国营老企业走过了半个多世纪的历程，创造出了令人瞩目的骄人业绩。

世界著名学府哈佛大学知名讲师泰勒用自己对《道德经》的体悟诠释对幸福的理解，他说，在现代社会，财富、地位、事业的成功被很多人与幸福划上等号，实际上恰恰相反，幸福其实会带来更多成功，就像赛车一样，车好就会跑得快，而不是跑得快车就好。人也一样，先让自己幸福，让自己状态更好，才会成功。因为幸福和心灵相关，内心满足、称心如意，人就会积极主动地去追求奋斗目标。从个人延伸到企业，今天越来越多的企业认识到，企业幸福与否，是能否持续发展壮大的核心因素。那么企业如何才能幸福？企业的幸福源泉在哪里？

寻找企业幸福源泉

有人说，企业幸福的源泉在赢利。不可否认，企业自主经营的目的不可忽略对利益的追求。但赢利了，企业就真的幸福了吗？全国各地接连发生的矿难、三鹿等知名乳品企业的涉“毒”事件、因“富跳跳”而“知名”的富士康，等等，这一个个怀抱着做大做强梦想的企业，在片面追求利益最大化过程中，最终也掉入以邻为壑、诚信危机、污染环境、危害社会的一个个困境中。……